五月女 圭一の走り方

ZABOU押上ガーデン

かもめから
ZABOUへ
コンセプトチェンジするにあたって
スタッフ募集です。

リニューアルオープンの立ち上げスタッフですから
やりやすいかと思います。

押上店の特徴は
至近のスポーツクラブと連携をとらせていただいているため
パーソナルトレーナーとしての活動を兼務したり
スタジオプログラムを受け持ったりと
スポーツシーンに極めて近しい活動ができることです。

スポーツクラブも
押上店も
近隣のアッパー層の方がお客様ということが共通点です。

保険業務はご利用できるものの
あくまで非保険のゲストの居心地の良いお店を目指します。

よって
スポーツ系の方
セラピスト系の方
いずれもチャンスです。

ZABOU押上ガーデンの採用情報はこちら

ZABOU西麻布

何名かが手を上げてくださいましたがまだ人材不足です。

特に
深夜シフトに入れる方。

まだ実現してませんが
ご要望の多い
出張部隊も編成したいです。
こちらも深夜が中心になります。

サービスマインド重視です。
腕自慢ワザ自慢の方はご遠慮くださいまし。

逆に未経験でも
気持ちがあれば
長い目でみてまいります。

一人のゲストが喜んでいただけるようとことんチームで尽力します。
共に学びあう文化を持っているのが特徴と言えます。

ZABOU西麻布の採用情報はこちら

ICTで
効率あげても
自動化しても
でもやっぱり軸になるのはヒトです。

ICTはあくまでツールです。
ヒトを補助するものです。

事業を拡張するというより
ヒトの数や関係が拡張する感じです。

フットワークの軽いこじっかりした組織群をイメージしてます。

社内、社外問わずネットワークを組み
相乗効果のでるグループであればいいと思ってます。

 

てなわけで
そういう風に考えるとテーマさえあれば
なんでもいいわけでして
取り組みやすいテーマ探しておりました。

今まで弊社が取り扱っているメンテナンス、ICT、コンサルティングなどは
今日からがんばります！っていってもすぐにやれるテーマではないです。

業種がヒトを選ぶといったところでしょうか。

ということで
居酒屋事業始めます。

 

どんなヒトでもやろうと思ったらできます。
今日から取り組めます。
取り組むハードルが一切なし。
そりゃ簡単なわけないです。
でもやろうと思ったらできます。

これが大事。
やろうと思ったらできる。
できない理由が一つもない。

そして弊社のコアバリューにぴったり。

業界は寒風２極化。
差がでる時こそチャンスです。

やらない手はないです。
勇気を持って進みましょう。

なんだかんだで結局ヒトの問題に行き着きます。

ここ数年も振り返ると
ヒトの問題に明け暮れていたような。

ヒトの社会で
ヒトを相手に事業をしているわけですから
ちょっと考えればそりゃそうだという感じですけど。

これだけ激しい変化の中で事業をするわけですから
商品やサービス、施設に投資をする姿勢ではついていけません。

あっという間に新しい商品が安価にでる世の中。

そんな中
弊社は明確に
ヒトに取り組もうと腹をくくりました。

「自立した強い個性的な個人」
と
「その個人が機能する強いチーム作り」

凄い奴は
仕事を選ばず
なんでもやりますって
それこそ何でもこなしていく。

チームも同様。

アクシデントでコンテンツが消滅しても
「よし、じゃあ次いってみよー」って言える様なチーム。
そんなチームをつくります。

それにはビジネスがもってこい。

個人の限界を突破してパワーアップする。
趣味ではストイックにもなりづらいだろうし。

自分もビジネスの場で
お客様に
取引先の方に
上司、同僚、部下に育てられた。

きっとこれからも
関わる皆様に育てていただく。

ビジネスとはそんな場で
自分から飛び込まないと受け入れてくれない。

腹をくくれてないヒトが踏み入れると
あっという間に蜂の巣になるのもビジネスの場。

今の環境はそれくらい厳しいし
これからますます厳しくなる。

そのうち仕事をしているというだけで
「お前仕事してんのかよーすげー」って言われる日がくるんじゃないかと思う。

そんな日が来ても生き抜く決意を胸に
ヒトについて考え抜き取り組んでまいります。

大変だろうけどね。
いっちょやります。