五月女 圭一の走り方

採用のポイントはと聞かれます。
答るのは姿勢です。

これだけ激変するなかで生きていて
自身の未来をつくるのは、自分自身なのだから
必要なのは能力ではなく、姿勢。

そりゃいろいろありますよ。
能力に頼ったらいつか通用しなくなる。

経験もかえって役に立たないことも今は多いです。
大手出身の方あたりだと経験したと思っているそのことは会社がやったことで自分でやったことでなかったり。
必要なのは経験ではなく、姿勢。

経験はこれからすればイイ。

また
サボりぐせがついている方もいます。
自分のことなんだけどサボっちゃう。
見てる時とそうでない時で変わっちゃたり。
とても違和感を覚えるわけです。
チカラの抜き差しとは違うんだよね。
これも大きい会社にいた方に多いかな。

個がクローズアップされる環境だと隠れられないですからね。
起こることを受け止めて、努力する必要があります。

必要なのは姿勢。
未来は自分でつくるんだ。

「内定出ましたー」
期中に100人採用するとなるとほぼ毎日内定報告が飛び交います。
今日も採用者が出たようです。

選考といえど必要なステップはこなしてさえいれば時間をかける必要がない。
他と同じ考え方です。

もちろん応募してくださる方も同様で、はやいとこ白黒ハッキリしたいでしょうし。
即決採用を実現してます。

フードサービスは
中途正社員も
大学新卒正社員も
高校新卒正社員も
全部速攻でその場で採用内定だします

カラダメンテナンスは
施術の力量の確認など
まだ2回目にズレこむ場合があって、すべて即日化はもうちょっと先でしょうか。

募集の媒体なんかでもその日に内定だしますよ~って書いてあっても
選考に来られた方はまず信用してないようです。

「その日のうちに内定は実は出ないだろう」
「本当にでてビックリした」

うなるほど会社があるなかで
そもそも手をあげてくださっただけでも大変ありがたいわけです。
こちらができることは何でもやるスタンスで、素早く決定するのもひとつのできる事かと。

ベンチャーらしく型にはまらずにすすみます。

2014年4月入社希望の方の選考会を毎週おこなってます

大抵は大学生で仕事の経験も実力もないわけです
背伸びしないでいいですよ

【フレッシュマンの５つの武器】
１　笑顔
２　元気
３　素直
４　スピード
５　なんでもやるスタンス

５つの武器は何も経験なくても、知ったその瞬間から誰でもできるはず

緊張しているだろうけど
せっかくの出会いなんだから最高の笑顔で会場に入ってきてね

世の中は2013の内定式がとりおこなわている10月1日ですが
ゲイトは本日から2013大学新卒の採用を始めました

2業種60名の募集です
１）ZABOUのインターンから2013年4月正社員採用
２）居酒屋の2013年4月採用

媒体のアップはまだですが
待ちきれない方は会社の公式サイトに目を通した上で下記までお申込みください

2013大学新卒採用窓口
0366593366
recruit@gateinc.jp
担当　古川

チャンスはどこにでも転がってます
さあ扉を開いてください

100名採用！と掲げて活動する中、2ヶ月あまりで20名ほど採用させていただきました

たくさんの方にご応募いただく中で改めて仕事は年齢ではないなあと思います
有り余るパワーに圧倒されることすらあります

募集は続きます
新店も次々決定してますし、既存店も増員しないとヒトが不足します

居酒屋、本社と合わせて全体を見ると
3年先くらいまでで1000人くらいは採用することになるようです

未経験の若い方から百戦錬磨のベテランの方まで
受け入れられる器と仕組みをつくるのが今後の私の役割になりそうです

さあて、デッキでビールでも飲みながら設計しますかね

まだまだ初動です
参戦したい方はぜひどうぞ
チャンスは自分で掴んでください