五月女 圭一の走り方

電話料金をクレジット払いにしてる。
明細等届かなくなる。
手間がかからず便利です。

でもいつの間にやらへんてこな契約させられている場合あり。要注意。
NTTとNTTコミュニケーションとOCNとみたいに混ざっているからいろいろ怪しい。

水道電気は自動支払にしても紙が引き続き届く。
通信系と違って怪しいプランなどないから紙なくていいならなしにすればいいのに。
印字お届け作業はものすごいコストでしょう。

カラダが大きいといろいろ変えづらいのもわかりますけどねー。

NTTの光の月額支払額の中にいつのまにか「リモートサポート500円」が混入していた。

確認したところ、契約した側も契約の手続きする側も気がつかないうちに自動的にプランに織り込まれている模様。

なぜか2店舗だけ発生していた。

気づかないで無駄なコスト払っていることの恐ろしさ。
皆さん要確認。

金曜夕方のテレ朝スーパーJチャンネルにせかいち大塚社長がでてました。

録画したものを拝見しましたら
現在の不況によるリストラで早期退職は得するのか損するのかがテーマでした。

大塚社長は
相場で30ヶ月といわれている早期退職金をたった5ヶ月でOKし起業
コストをかけずに店舗を出すことで出店を促進
現時点での収入は減ったけど
目標達成しながら自分の道をつくっていくことにやりがいを感じてる

すでに他にも取材の依頼が来ているようで
今後は
FC店も募集が始まってます

仕事において情報共有は業務上の”義務”です。

得た情報を自分でストップしてしまうのは
実にもったいない。

自分の成長スピードを遅くするだけでなく
機会を与えてくれた人のコストを無駄にします。

共有の得られる効能はたくさんあります。
・明記することで自分の考えが整理できる。
・自分の理解が正しいかどうか教えてくれた方へ確認してもらうことができる。
また補足してもらえる。
・体験してない方へ情報を共有することができる。
・教えてくれた方が他の方へ同様のことを説明する手間を省ける。

新たな気づきを与えてくれたことに感謝の気持ちを持ちながら
その新たな気づきを周りの人にもお知らせする。

良い循環ができます。

いつ何が起こるかわからないなあ