【リーダーとは仕事だ】
組織の使命を考え抜き、それを目に見える形で定義し、確立すること
目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持すること
もちろん妥協することもある
【リーダーとは地位ではなく責任だ】
最終責任はリーダーにある
部下を激励し、前進させ、誇りとするのがリーダー
部下の成功を脅威とせず、自らの成功と捉えること
【リーダーとは信頼が得られることだ】
リーダーは言動一致であるか、少なくとも矛盾していないこと
一貫性の元に成立する
Date 2012/1/26 Category 五月女圭一
【リーダーとは仕事だ】
組織の使命を考え抜き、それを目に見える形で定義し、確立すること
目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持すること
もちろん妥協することもある
【リーダーとは地位ではなく責任だ】
最終責任はリーダーにある
部下を激励し、前進させ、誇りとするのがリーダー
部下の成功を脅威とせず、自らの成功と捉えること
【リーダーとは信頼が得られることだ】
リーダーは言動一致であるか、少なくとも矛盾していないこと
一貫性の元に成立する
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