仕事は素でやる。
自分をつくらない。
素の自分がパワーアップするから仕事が徐々にできるようになってくる。
ナチュラルな状態で思考や行動の上書きを繰り返す。
演技でやっても身にならない。
仕事は変わりゆく環境の中で適応することそのものを指す。
よって変わるのは自分自身。
しかし、おっさんになってくると固くなってくる。
柔らかいうちに体質をつくろう。
Date 2014/5/22 Category 組織の作り方の特徴
仕事は素でやる。
自分をつくらない。
素の自分がパワーアップするから仕事が徐々にできるようになってくる。
ナチュラルな状態で思考や行動の上書きを繰り返す。
演技でやっても身にならない。
仕事は変わりゆく環境の中で適応することそのものを指す。
よって変わるのは自分自身。
しかし、おっさんになってくると固くなってくる。
柔らかいうちに体質をつくろう。
Date 2014/5/11 Category 組織の作り方の特徴
組織とは事業上の成果のためのもの。
つまり、顧客を増やすことありきで組織をつくっている。
組織維持のために、組織をつくるのではない。
組織の自己都合では顧客に通用しない。
求める成果によって、組織の編成は変わる。
すなわち、常に変化の可能性があるのが組織というもの。
弊社は結果的にリゾーム型になっているが狙ってやっているわけではない。
必要に迫られて、自然とそうなっただけ。
アメーバ型でも、階層型でも、事業部型でも機能すればなんでも良い。
各々の組織が使いこなせる陣形をとれば良い。
環境変化に適応する経営に決め事はない。
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