五月女 圭一の走り方

くわだてる【企てる】
http://kotobank.jp/word/%E4%BC%81%E3%81%A6%E3%82%8B
（ 動タ下一 ） ［文］タ下二　くはだ ・ つ
〔 「くはびら立つ」 の略。室町時代までは 「くはたつ」 と清音〕
① 事を始める前に，その手順を考えたり，整えたりする。もくろむ。たくらむ。企図する。計画する。 「世界一周を－ ・ てる」 「新しい分野への進出を－ ・ てる」 「謀反を－ ・ てる」

企業ですからね、企てるわけです
とにかく企て、実行する
どんな環境であろうと企てれば、道がひらけます

7月もまもなく終わる中
人材採用室の今月を振り返ってみました

採用の中心である居酒屋社員とZABOU業務委託さんの応募が当月実績で100人超になりそうです
ありがたいことです
慢性的な就職難とか人材不足とうたわれる中たくさんの応募いただけること自体に感謝です

年齢も幅広く応募いただいており
より受け入れられる土壌造りが必要だなと実感しております

応募される方の今時点の能力にこだわりはありません
これからやるぞ！という気持ちの部分に注目してます
過去は関係ありません

引き続き募集は続きます
良い出会いを楽しみにしております

我こそはとおもわれる方はこちら
ゲイト採用情報

本社業務はあってもなくてもいいような管理コストがかかっているものである
という前提で見直しを計ります。
一つ一つ本当にいるかどうか詰めます。
詰めるといっても会議とかするわけでもなく、立ち話とかご飯食べながらとか。
で本当に実行する。

今回管理不要になったのは説明書と保証書。
説明書を読むのは最初だけ。だから見たら捨てる。とっておかない。
保証書が必要になるような場面で壊れたり、トラブったものはもう買わない。自分だけがトラブっているわけがない。その商品は再購入もなし。し、その商品自体もその場で捨てる。とっておいても意味がない。

軽くなったところで、それを束ねていたファイルも棚も捨てます。
棚があるからものを入れたくなる。
じゃんじゃん捨てます。

採用に際して年齢制限を設けてません
顧客を増やすのにその年なりの良さが生きればいいですね

向こう一年で100人採用します
ゲイト採用情報

パレートの法則やら類似の法則いっぱいあって、ビジネスマンの皆さんご存知の奴です
２割の活動が８割の成果を生むらしい

まー合っているかどうかは別としてそんなもんだろうとは思います
もうちょっとすすめて考えてみましょう

仕事総量が１００としたとき２０の活動で８０の成果がでます
さらに２０を２：８します
すると４で６４できます
さらに４を２：８しましょう
０．８で５１．２≒１で５０

１００のうち２：８で大切な活動の精度を３段階すすめるとたった１で５０の成果だせることになります

人間の活動限界を１００と考えると仕事総量を増加させることができます
２０：８０の精度であれば仕事総量１００で２０やれば８０、仕事総量５００で１００やれば４００できます
４：６４の精度であれば仕事総量５００で２０やれば３２０、仕事総量２５００で１００やれば１６００できます
１：５０の精度であれば仕事総量２０００で２０やれば１０００、仕事総量１００００で１００やれば５０００できます

おそらく目指すところは仕事総量２０００で２０あたりでしょうか
スピードにして通常の２０倍の２０００をこなす

楽するってのはこういうことかなと