五月女 圭一の走り方

今回の面接ウィークの結果

応募のうち半分が外国人の方
ネットと紙の応募では紙の方が多い
アポとれた全体の半分が連絡なくすっぽかし
いらした4分の１が遅刻
なんでもやります！というのは外国人の方が多い

採用活動はまだまだ続く・・

特に体調が芳しくない時はZABOU六本木

病院いって薬もらっても
これといって変化なかったりするもので
病院で「様子を見ましょう」って言われるのは
よくわかりませんと同義だと思ってます。

彼の施術は
じわじわとそして明確に体調があがっていきます。

私などは元々が低い位置にいますから
相当苦労させているようです。

全体的にヒトが足りていませんで
常時募集をかけております。

たまには求人広告を使ったりするんですが
今は紙の媒体からネット上での広告にシフトしているようです。

例えば
タウンワークあたりは紙に広告だすとネットにも掲載してくれます。

では応募者は何をみて・・・とデータ取るとやっぱりまだまだ紙の方が多いです。
またネットからの応募者はというと
コーポレートサイトに目を通さずに応募してくる方も後を絶ちません。

せっかく便利なツールがあるわけですし
ご自身の就職活動ですから
調べたりできることはとことんやったらいいと思います。

採用する側も準備不足で来ている方を見ると
もったいないなあと心底思います。

できることをすれば
おのずと成果はついてきます。

株式会社ゲイト全体においての新卒説明会です。

業種は様々ありますが
なんでもやります！っていうのであれば
自分で業種を絞ることなく取り組んでみるのがいいかと。

これがやりたいとか
あれがどうだとか言ってても
雇用する側はちっともグッとこないです。

元気で素直
であればいいんじゃないかな。

元気があれば何でもできるし。
素直であれば上書き思考でしょうし。

今の実力や能力などで比べているわけでないです。
この子はやりそうだなという将来への期待感が大切です。

2011年4月採用説明会10月期開催のご案内

居酒屋事業

SCM.さんがFC展開している業態に加盟しました。
勢いのある企業さんでしてそんな文化がぴったりの事業です。

1年2年で人生変えられるくらいのチャンスのある部門と思ってくださって結構です。

なんでもやります！精神が自分自身を変えます。
逆に業務に制限をつける方はちょっと厳しいかな。

経営者になりたかったり
自分の店持ちたかったり
とにかく一生懸命今やるぞって方々はどんぴしゃです。

ヒトが揃って来たなりに出店していく予定です。

あれこれ考えてないで飛び込むような勢いのある方お待ちしてます。

よっしゃやるぞという方は詳細こちら