五月女 圭一の走り方

弊社では世界ではじめてが実によくおきる

メーカーや販社に問い合わせても、他に事例がなく御社がはじめてですと言われる
日本の企業だけでなく、海外の企業でも同じ

うちがはじめてがこんなにあるわけないでしょ

大きい会社は情報があがらないか、管理されていないかってことですね
しかも世界共通

会社によっては代表電話に電話しても
問合せ自体が消滅するぐらいですから
ま、しょうがないですかね

消費者や企業の方が取引先企業を選ばないといけない時代です

「当たり前」を疑う姿勢をやめてはいけない。
いままでの常識は一つ一つ通用しなくなっている。

環境は変わっている。
時は流れている。

油断してはいけない。
固定概念をもって向かえば、すべてはワナにもなりえる。

都度しっかりアップデートして、当たり前を捨てよう。

目標立てる時の考え方とコツ

自分でたてる
目標はヒトから言われるものではない
ヒトに言われてやるのはノルマ

自分のものにする
決めたら何が何でも達成すると腹を決める

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目標には2種類ある
・ターゲットとなる目標（本当にやりたいのはここ）
・必達の目標（死守ライン）
むろんターゲット＞必達

ターゲット目標はこれくらいやりたいって数字をズバリだしてそれから考える
イメージ湧く数字じゃなくなんでもイイ
売上1000万やるとか根拠なんてなくていい
目標がないとではどうするかを考えることすらしないのがヒト
目標があればそこから考えれるのもヒト

積み上げでつくる目標は必達目標
ここは割り込まないぞと決める数字

最初のうちは必達目標を掲げて死守する目標の立て方でイイと思う
そもそも目標を設定して追っかけたことって人生でも数少ないはず
まずは目標をたてて追うのが当たり前になることが大切

ただし
強いところをより強くの法則から
強いところはどんどんターゲット目標を狙う！

例えば
金土日祝祝前日をとにかく強くするためターゲット目標設定する
平日のことなど知らん
シフトでリスク回避しておけば怖くはない
狙った金土日にターゲット目標を達成する
山頂の高さがあがれば勝手に麓の高さもあがる

弱いとこをなんとかしたがるんだけど
弱いとこはそうは良くならない
そこ見てると山頂の高さも下がる

死守目標が低すぎると・・
なんとなく運営しがちになる

人間は怠け者という前提条件
目標に向かって進むヒトというのはそもそもまれで後ろに差し迫った危機がないと動かない

ま、普通にやったらできるよねって目標だと死守しなくなる
なんとなくやっていると周りの進みがハヤイから相対的に退化していることになる
で死守目標も達成できない
一度ターゲット目標から逆に進みだすととめるのは非常に大変
ゆっくりで重い鉄球を止めるようなもの
その環境を作っているのは運営者自身だということ

お店という同じツールを使っても差がでるのが当たりまえ
1つのツールをトコトン使いこなす
そのためには適切な目標設定が必要

先読みやシュミレーション、いままでの実績などからこのままいったらこれくらいになるっていうのはわかる
先読みと目標のギャップのことを課題という
つまり課題は目標を設定しないと出てこない

高い目標ならそれなりの課題がでてくるし
低い目標なら課題すらでてこない

また目標にはある程度の先をみた設定が必要
年末に1500万やるぞとか
そのためには10月には1000万いっとかないとキツイな・・とか道しるべがでてくる
それがひいては単月の目標になる
最小単位の1日の必達の目標設定とターゲット目標から逆算した目標設定とでは向きが違う
ブロックを積み上げるのと頂上を目指すから何をしなければいけないか考えるのの差

自分たちの事業は自分達で自由にゴール決めていいの
「人間の最大の気付きは目標を設定することである」とも言われるくらい
事業で目標達成できれば人生の目標も達成できるようになるんだ

くわだてる【企てる】
http://kotobank.jp/word/%E4%BC%81%E3%81%A6%E3%82%8B
（ 動タ下一 ） ［文］タ下二　くはだ ・ つ
〔 「くはびら立つ」 の略。室町時代までは 「くはたつ」 と清音〕
① 事を始める前に，その手順を考えたり，整えたりする。もくろむ。たくらむ。企図する。計画する。 「世界一周を－ ・ てる」 「新しい分野への進出を－ ・ てる」 「謀反を－ ・ てる」

企業ですからね、企てるわけです
とにかく企て、実行する
どんな環境であろうと企てれば、道がひらけます

7月もまもなく終わる中
人材採用室の今月を振り返ってみました

採用の中心である居酒屋社員とZABOU業務委託さんの応募が当月実績で100人超になりそうです
ありがたいことです
慢性的な就職難とか人材不足とうたわれる中たくさんの応募いただけること自体に感謝です

年齢も幅広く応募いただいており
より受け入れられる土壌造りが必要だなと実感しております

応募される方の今時点の能力にこだわりはありません
これからやるぞ！という気持ちの部分に注目してます
過去は関係ありません

引き続き募集は続きます
良い出会いを楽しみにしております

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