五月女 圭一の走り方

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求人応募への感謝

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Date  2012/7/29 Category  GATE inc. / 採用情報

7月もまもなく終わる中
人材採用室の今月を振り返ってみました

採用の中心である居酒屋社員とZABOU業務委託さんの応募が当月実績で100人超になりそうです
ありがたいことです
慢性的な就職難とか人材不足とうたわれる中たくさんの応募いただけること自体に感謝です

年齢も幅広く応募いただいており
より受け入れられる土壌造りが必要だなと実感しております

応募される方の今時点の能力にこだわりはありません
これからやるぞ!という気持ちの部分に注目してます
過去は関係ありません

引き続き募集は続きます
良い出会いを楽しみにしております

我こそはとおもわれる方はこちら
ゲイト採用情報

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小さな本社

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Date  2012/7/2 Category  GATE inc. / 経営を20倍速で進ませる方法

本社業務はあってもなくてもいいような管理コストがかかっているものである
という前提で見直しを計ります。
一つ一つ本当にいるかどうか詰めます。
詰めるといっても会議とかするわけでもなく、立ち話とかご飯食べながらとか。
で本当に実行する。

今回管理不要になったのは説明書と保証書。
説明書を読むのは最初だけ。だから見たら捨てる。とっておかない。
保証書が必要になるような場面で壊れたり、トラブったものはもう買わない。自分だけがトラブっているわけがない。その商品は再購入もなし。し、その商品自体もその場で捨てる。とっておいても意味がない。

軽くなったところで、それを束ねていたファイルも棚も捨てます。
棚があるからものを入れたくなる。
じゃんじゃん捨てます。

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ZABOUミーティング

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Date  2011/9/25 Category  GATE inc.

今後の展開を見据えて開催されてます

変わる環境の中で我々はどうあればいいか?
考え方を整理していきます
なんだかんだで6年くらい経ちました
さらに次のステージに進む時が来ているようです
今後のZABOUがまた楽しみです

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全員が経営者でありリーダーであること

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Date  2011/9/10 Category  GATE inc.

見方を変えると自分以外はすべて顧客である
よって
自分自身をマネジメントし顧客を喜ばせるプロジェクトのリーダーであることを自覚する

目的をみすえ、成果を明確にし、貢献に焦点をあわせる
階層上の上司部下があったとしても権限にとらわれる必要はない

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取材の申し込み

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Date  2011/9/1 Category  GATE inc.

このところ取材のお問い合わせをいただくことが増えてきました
ありがたいことです

問い合わせ窓口を設けております
shino@gateinc.jp
(担当:杉沢)
私どもは有料広告を好みません

中には取材と称した広告業者さんからも問い合わせが来ます
お断りしております
ご了承ください

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